招聘动态
功夫：2025-03-06
中共四川省游览投资集团党校、中共四川bevictor伟德委党校bevictor伟德分校是经四川省委组织部、bevictor伟德委核准设立的首家游览企业党校,是四川bevictor伟德委党校“1+N”办学发展模式的组成部门。bevictor伟德党校高举习近平新时期中国特色社会主义思想伟大旗号,对峙“党校姓党”底子准则和“从严治校”底子方针,重要面向国资国企的各类机构、集体发展党员教育、干部培训、素能提升、发展征询等工作,切实阐扬“铸魂、赋能、育人”作用,着力打造“高质量党建引领企业高质量发展”的党校品牌。
为进一步深入国企鼎新 ，充分引入干部竞争机造 ，落实“能上能下、能进能出、能增能减”的鼎新方针 ，鲜明选人用人导向 ，优化干部人才行列结构 ，凭据bevictor伟德集团党校岗位空缺情况、干部行列建设和工作必要 ，结合bevictor伟德集团党校（教育培训中心）组织架构、岗位空缺情况和工作必要等现实情况 ，拟面向社会公开招聘中层治理人员。现将有关事项布告如下：
一、招聘职位、根基前提、任职资格及禁入前提
（一）招聘岗位
bevictor伟德集团党校教研部主任 ，1人。
（二）根基前提
1.拥有较高的政治素质 ，对峙以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓幼平理论、“三个代表”沉要思想、科学发展观、习近平新时期中国特色社会主义思想为领导 ，深刻领悟“两个确立”的决定性意思 ，自觉加强“四个意识” ，坚定“四个自负” ，做到“两个守护” ，坚定执行党和国度的方针政策 ，严格遵守党的政治纪律和政治端正 ，在思想上政治上行动上同以习近平同道为主题的党中央维持高度一致。对峙国有企业的社会主义方向 ，坚定落实省委、省当局决策部署 ，bevictor伟德委和省bevictor伟德集团党委的决定决定；
2.拥有较强的治企能力。熟悉现代企业治理 ，有较强的决策判断能力、经营治理能力、沟通协调能力、处置复杂问题和突发事务能力 ，启发创新心灵和市场竞争意识强 ，不休加强企业主题职能、提升企业主题竞争力 ，工作业绩凸起；
3.拥有优良的职业素养。事业心和责任感强 ，具备推广岗位职责所必须的专业知识、政策理论水平和工作能力 ，遵纪守法 ，勤勉尽责 ，联结合作 ，清廉从业 ，联系人民 ，风格形象和职业诺言好；
4.认同集团企业文化；
5.司法律规划定的其他前提。
（三）任职资格
（1）硕士钻研生及以上文化水平。（2）拥有公办或民办高校教延注讲授、教务等有关知识 ，以及企业发展必要的有关领域专业布景或工作经历。（3）担任央企、省属国企或其他一致规模企业同层级职务；在央企、省属国企或其他一致规模企业担任同层级下一治理层级对应职级2年以上经历；未满2年的 ，该当拥有累计5年以上企业工作经历或企业经营治理、党政机关有关工作经历；（4）春秋不超过50周岁；（5）出格优良者以上前提可适当放宽。(6)中共党员。
（四）禁入前提
有下列情况之一者 ，不得参与应聘；
1.受过刑事处罚的；
2.处于党纪政务处罚所划定的提拔使用影响期内的；
3.涉嫌违纪违法在接受组织调查 ，或被有关主管部门、行业协会作出处罚的；
4.尚在试用期（含任职试用期）的；
5.其他不宜报名情景的。
二、竞聘法式
（一）报名。自布告颁布之日起至2025年3月31日 ，报考人员在《bevictor伟德集团党校公开竞聘布告》中下载并填写《公开竞聘报名表》 ，将报名表及资格初审要求的有关资料（蕴含自己电子照片、学历学位证书、职称证书及各类职业资格证书〈扫描件〉等）发送至招聘辅导幼组办公室邮箱lvtoujiaoyu@163.com。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”定名 ，各类报名所需资料均以附件大局发送 ，邮件大幼请勿超过10M。
（二）资格审查及确认。招聘辅导幼组办公室会同监督幼组对报考人员进行资格审查 ，并报招聘辅导幼组审议 ，确定进入口试环节人员。
（三）口试。口试由招聘辅导幼组办公室统一组织 ，具体功夫和地址另行通知。口试比例准则上为岗位招聘人数与报名人数1:3的比例 ，未达到1:3的比例时 ，经招聘辅导幼组核准 ，可调整口试比例或取缔该岗位的招聘。
（四）入围。凭据口试了局 ，结合人岗相适要求 ，由招聘辅导幼组综合研判并确定调查人选。
（五）调查。由招聘辅导幼组办公室执行调查。
（六）会商决定拟任职人选。
（七）解决任职手续。
三、应聘须知
（一）应聘者须对提交信息、资料的真实性掌管。资格审查贯通选聘工作全过程 ，在职何阶段发现应聘者有不切合岗位要求情景的 ，当即取缔选聘资格 ，责任由应聘者得意；
（二）本次公开招聘有关信息将通过短信、电话方式通知。报名时 ，应聘者应按要求填写联系电话 ，并维持通讯通顺。如因通讯不畅或自己其他原因不能按时参与口试的 ，视为自动烧毁。凡未进入下一环节的人员 ，均不再另行通知；
（三）凭据报名和口试情况 ，可对招聘打算进行适当调整。应聘者被聘用后 ，依照“人岗相适”准则 ，调整至其它岗位；
（四）为保障公开招聘工作顺利进行 ，应聘者不得托人求情、打招呼 ，已经发现 ，当即取缔选聘资格；
（五）工作阅积年限、任职阅积年限等的推算功夫均截至2025年3月31日；
（六）本次招聘未尽事宜由招聘辅导幼组办公室掌管诠释。
联系人:张娅,联系方式：13880632896
公开竞聘全程监督举报电话：028-87439748。
附件：公开竞聘报名表
招聘辅导幼组办公室
2025年3月6日
